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Será o fim do eSocial? - IT Forum Será o fim do eSocial? empresários e profissionais que trabalham com folha de pagamento foram pegos de surpresa com a fala do secretário de Previdência sobre o eSocial
Como está seu setor de RH? E o eSocial como tem andado por lá? Podendo o eSocial ser inclusive, um agente alavancador de maior democratização da internet em pequenas cidades, mais distantes dos grandes centros e baixa ou nenhuma disponibilidade de banda larga
Gov. br é a página de governo mais acessada do mundo Entre os serviços disponíveis na plataforma estão a prova de vida, aberturas de empresas, Meu SUS Digital, ENEM, Fies, Carteira Digital de Trânsito, Sougov (exclusivo para servidores públicos federais), eSocial e documentos militares
O que é Carteira de Trabalho Digital e quais os benefícios? Para o empregador que utiliza o eSocial não é necessário mais fazer anotações na carteira em papel, nem preencher a carteira digital Isso porque as informações lançadas no eSocial migrarão automaticamente para a carteira digital Como ter acesso à carteira de trabalho digital?
ao³ anuncia R$ 150 mi em investimento e considera aquisições Também abriu 158 vagas para analistas de suporte técnico com foco em eSocial e folha de pagamento, entre outros No total a empresa tem mais de 1 000 colaboradores Sob nova direção, em plena pandemia Até abril de 2020 as operações da ao³ pertenciam ao Grupo Sage, multinacional britânico conhecido pelos softwares empresariais
Fintechs de crédito são determinantes para o avanço do eConsignado Isso porque, de acordo com a proposta do governo, não será mais necessário um convênio entre o empregador e uma determinada instituição financeira para que o colaborador possa solicitar crédito – nessa nova versão, a Dataprev, que tem todas as informações do eSocial, passa a desempenhar essa função, habilitando a solicitação de
KPMG: atuais obrigações de transparência salarial são insuficientes . . . Para a consultoria, a combinação da Declaração de Igualdade Salarial com os dados de remuneração declarados pela folha de pagamentos no eSocial são insuficientes para o MTE mapear de forma objetiva nuances e detalhes críticos que impactam as remunerações