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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: CONCEITO, OBJETIVO E METODOLOGIA Na realidade, a avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e seu gerente e representa uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa de hoje É um excelente meio pelo qual se localizam problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização, de adequação da pessoa ao cargo, de localização de possíveis
Guia completo da Avaliação de Desempenho - Amazon Web Services Introdução atividade mais lembrada quando falamos de gestão do desempenho é a avaliação de desempenho Esses conceitos não são sinônimos, já que a avaliação é uma fase da gestão do desempenho, o qual é um processo mais amplo e completo
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O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DAS EQUIP 3 RESULTADOS E DISCUSSÃO Através da revisão bibliográfica analisando o impacto da motivação no desempenho das equipes foi identificado a importância do tema mencionado sob a perspectiva de refinar e entender o processo de motivação do colaborador e como isso pode influenciar em sua produtividade dentro da empresa
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