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Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las licencias sin goce de sueldo Una licencia sin goce de sueldo se refiere a un permiso para ausentarse por un periodo más o menos prolongado, pero sin recibir un salario Es decir, se cuenta con el permiso de faltar al trabajo, y de seguir siendo considerado un trabajador o parte de la empresa, pero no se percibe el salario
¿Cuánto TIEMPO se Puede PEDIR Permiso sin GOCE de Sueldo? - CMCM Es importante destacar que la ley laboral establece que el trabajador tiene derecho a solicitar un permiso sin goce de sueldo por un periodo determinado, siempre y cuando este sea justificado y no afecte el desarrollo de las actividades de la empresa
Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo LFT Art. 132 Son . . . Otorgar permiso sin goce de sueldo a las y los trabajadores declarados desaparecidos que cuenten con Declaración Especial de Ausencia, en los términos de lo establecido en la legislación especial en la materia
Qué establece la Ley Federal del Trabajo sobre el permiso sin goce de . . . La Ley Federal del Trabajo en México establece en su artículo 42 que los trabajadores tienen derecho a solicitar un permiso sin goce de sueldo por diversas razones, siempre que estas sean justificadas y se encuentren dentro de los lineamientos establecidos
Licencias sin goce de sueldo - Honorable Cámara de Diputados A -LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO: Las Condiciones Generales de Trabajo, señalan en sus artículos 43 y 44 los lineamientos a seguir para este trámite: Elaborar un escrito de petición, con atención al Director General de Recursos Humanos
Conoce tus derechos laborales | Procuraduría Federal de la Defensa del . . . Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro En trabajos que requieran una labor continua, el patrón fijará los días en que los trabajadores deban disfrutar de los descansos semanales
Consecuencias de otorgar permisos con o sin goce de sueldo PARA SU CÓMPUTO NO DEBE INCLUIRSE EL LAPSO MATERIA DE PERMISOS O LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO OTORGADOS AL TRABAJADOR (INTERRUPCIÓN DE LA JURISPRUDENCIA DE RUBRO “PRIMA DE ANTIGÜEDAD, LAS INASISTENCIAS AL TRABAJO, POR FALTAS INJUSTIFICADAS Y PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO DEBEN COMPUTARSE PARA EL PAGO DE ”), localizable en el Semanario
Permisos con y sin goce de salario, efectos y consecuencias. Derivado de los criterios emitidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación respecto a este tema, detallamos los puntos sobresalientes en cuanto a las diferencias entre una licencia o permiso sin goce de sueldo y uno con goce de sueldo 1 Con goce de salario: No suspenden la relación laboral, ya que se sigue cubriendo el salario