copy and paste this google map to your website or blog!
Press copy button and paste into your blog or website.
(Please switch to 'HTML' mode when posting into your blog. Examples: WordPress Example, Blogger Example)
Input Form:Deal with this potential dealer,buyer,seller,supplier,manufacturer,exporter,importer
(Any information to deal,buy, sell, quote for products or service)
Od 1 czerwca 2025 r. : 21 kluczowych zmian dla prawa pracy. To . . . - Kadry W dniu 1 czerwca 2025 r weszło w życie 21 kluczowych zmian dla prawa pracy Zmiany głównie dotyczą pracowników, pracodawców, bezrobotnych, stażystów, urzędów pracy, osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów Te zmiany będą miały wpływ na przyszłą sytuację osób w 2026 r i w latach kolejnych
Zwolnienie z pracy a poglądy polityczne pracownika: co mówi prawo? Zgodnie z art 52 Kodeksu pracy, pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeśli jego zachowanie wywołane przekonaniami politycznymi negatywnie wpływa na funkcjonowanie firmy
Obowiązki pracodawcy i pracownika - Kodeks pracy 2025 - Antal Pracodawca może nagrodzić pracownika m in za wzorowe wypełnianie obowiązków czy podnoszenie jakości pracy Rozdział VI zawiera artykuły dotyczące odpowiedzialności porządkowej pracowników Kodeks pracy przewiduje kary finansowe dla pracowników, którzy nie przestrzegają przepisów BHP w miejscu wykonywania obowiązków
Rozdział 2 - Prawa i obowiązki pracownika - Kodeks pracy. Art 211 [Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP] Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika W szczególności pracownik jest obowiązany:
Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy [Kodeks pracy] W tym artykule przeczytasz, jakie są prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, jak definiuje je Kodeks pracy i jak radzić sobie w sytuacji, gdy przełożony nadużywa swojej władzy i łamie Twoje podstawowe prawa
Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające z nowelizacji . . . 26 kwietnia 2023 r weszła w życie rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy Wprowadziła ona istotne zmiany w zakresie praw i obowiązków zarówno pracodawcy, jak i pracownika Nowelizacja wdraża do polskiego systemu prawnego dwie unijne dyrektywy – tzw dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance
Nowelizacja Kodeksu Pracy 2025 Kluczowe Zmiany dla Pracodawców Nowelizacja Kodeksu Pracy 2025 wprowadza istotne zmiany w prawie pracy, które mają na celu dostosowanie przepisów do współczesnych potrzeb rynku pracy W artykule omówimy najważniejsze aspekty tych zmian, które będą miały bezpośredni wpływ na pracodawców
Prawa pracownika - co musisz wiedzieć o swoich uprawnieniach • Prawo . . . Bezpieczeństwo w miejscu pracy to nie przywilej, a fundamentalne prawo każdego pracownika, stanowiące filar nowoczesnego prawa pracy Kodeks Pracy jednoznacznie nakłada na pracodawcę obowiązek stworzenia środowiska pracy wolnego od zagrożeń dla zdrowia i życia zatrudnionych
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika - Kodeks pracy - KP W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie
Kodeks pracy - KP - Dz. U. 2025. 277 t. j. - OpenLEX W przypadku wykonywania pracy zdalnej wnioski pracownika, dla których przepisy kodeksu lub innych ustaw lub aktów wykonawczych, określających prawa i obowiązki z zakresu prawa pracy, wymagają formy pisemnej, mogą być złożone w postaci papierowej lub elektronicznej