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Home | Methodos Italia A partire dal 2017, da Methodos sono nate Digital Attitude e Accompany, società di consulenza specializzate e focalizzate rispettivamente sulla digital adoption e sulla digital transformation
Methodos | Segnali di cambiamento Uno degli aspetti distintivi è stata l’erogazione in lingua locale, resa possibile dal network internazionale di facilitatori Methodos Questa scelta ha contribuito a rendere il programma accessibile e culturalmente rilevante per ogni partecipante
Methodos | Segnali di cambiamento Questo è l’approccio che da sempre ci caratterizza come Methodos: costruire un percorso strutturato che possa supportare persone e organizzazioni nel cambiamento attraverso l’ascolto, il coinvolgimento di capi e collaboratori, il monitoraggio e la misurazione dei risultati
Methodos | Segnali di cambiamento La gestione del cambiamento non può prescindere dalle emozioni Ignorare la riluttanza dei team significa perdere l’occasione di costruire consenso Il coinvolgimento nasce dall’ascolto attivo e dalla capacità di riconoscere i diversi punti di vista
Methodos | Segnali di cambiamento Ed è qui che entra in gioco Methodos che, con le sue competenze nel cultural change management, ha affiancato Banca Generali in un percorso di esplorazione dell’AI
Methodos | Segnali di cambiamento Attrarre talenti non basta: serve un ecosistema che li valorizzi e li faccia crescere L’articolo esplora come le aziende possano superare il semplice ingaggio, investendo su cultura, sviluppo interno e strumenti come le Talent Win Room per moltiplicare il potenziale già presente in organizzazione
Methodos | Segnali di cambiamento Nell’era dell’AI, l’innovazione corre più veloce della nostra capacità di adattamento Per i CEO, guidare l’AI significa trasformare cultura, competenze e relazioni La vera domanda non è se l’AI migliori il business, ma se renda i leader più lucidi, credibili e capaci di dare significato all’adozione tecnologica Una questione di equilibrio tra rischi e vantaggi, si potrebbe
Methodos | Segnali di cambiamento Questa dinamica positiva è particolarmente evidente nel programma Shape di Methodos, che adotta un approccio innovativo che non solo potenzia le competenze di leadership, ma facilita anche la gestione dei cambiamenti organizzativi