copy and paste this google map to your website or blog!
Press copy button and paste into your blog or website.
(Please switch to 'HTML' mode when posting into your blog. Examples: WordPress Example, Blogger Example)
Input Form:Deal with this potential dealer,buyer,seller,supplier,manufacturer,exporter,importer
(Any information to deal,buy, sell, quote for products or service)
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Näringsdepartementet Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd SFS 1982 i lydelse enligt SFS 2005:1193
Avskedande - lagen. nu Ett omedelbart avslutande av ett arbetsavtal på grund av att arbetstagaren åsidosatt sina skyldigheter mot arbetsgivaren så grovt att det är fråga om avtalsbrott Bestämmelserna finns i 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd Utöver det högt ställda kravet på arbetstagarens avtalsbrott krävs som huvudregel även att avskedandet inte grundas enbart på omständigheter som
lagen. nu Lagen nu får stöd av föreningen Lysator 2020-09-17 Lagen nu är nu möjlig tack vare datorföreningen Lysator vid Linköpings universitet De stöttar lagen nu med servrar och nätverk för att vi ska kunna fortsätta driva tjänsten Ett stort tack till Lysator för detta! (läs mer) Ny funktion: Tidsmaskin för lagtext 2019-06-25 Det är nu möjligt att få upp äldre lydelser av en viss
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd SFS 1982:80 i lydelse enligt SFS 2019:529
Rättsfall från Arbetsdomstolen under 2020 - lagen. nu Rättsfall från Arbetsdomstolen under 2020 AD 2020 nr 1 AD 2020 nr 2 AD 2020 nr 3 AD 2020 nr 4 AD 2020 nr 5 AD 2020 nr 6 AD 2020 nr 7 AD 2020 nr 8 AD 2020 nr 9 AD
Arbetsvägran - lagen. nu AD 2017 nr 49: En arbetstagare har avskedats efter att han två helger i rad motsatt sig arbetsgivarens order om att arbeta övertid Fråga om det har funnits laga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning AD 2017 nr 3: Huvudsakligen fråga om arbetsgivaren haft saklig grund att säga upp en distansarbetande säljare Enligt arbetsgivaren har arbetstagaren inte följt
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Huvudförfattare: Daniel Berger och Tizian Tang Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare Gränsen mellan arbetstagare och uppdragstagare är inte alltid helt lätt att dra men utmärkande för ett anställningsavtal är att det inte avser ett visst arbete eller
Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år | lagen. nu Propositionens huvudsakliga innehåll I propositionen föreslås att arbetstagares anställningsskydd ska förlängas genom ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd, anställningsskyddslagen Åldern för rätten att kvarstå i anställningen ska höjas till 69 år När den åldern har uppnåtts ska arbetsgivaren kunna säga upp arbetstagaren utan att det krävs saklig grund genom
Diskrimineringslag (2008:567) | Lagen. nu Diskrimineringslag (2008:567) Departement Arbetsmarknadsdepartementet MRD Utfärdad 2008-06-05 Ändring införd SFS 2008:567 i lydelse enligt SFS 2024:242
Arbetsskyldighet - lagen. nu Omfattningen av arbetstagarens arbetsskyldighet avgörs med vägledning av 29 29-principen, vilken utgör en inskränkning i arbetsgivarens i princip fria omplaceringsrätt enligt arbetsgivarprerogativet (se även bastubadarprincipen) Hur långt arbetsgivarens omplaceringsrätt kan sträckas beror således på omfattningen av arbetstagarens arbetsskyldighet Om arbetsgivarens omplacering