BURNHAMTHORPE ROAD FLORISTBusiness Directories,Company Directories

Company Name: Corporate Name:	BURNHAMTHORPE ROAD FLORIST
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Company Address:	2025 Avenue Rd,NORTH YORK,ON,Canada
ZIP Code: Postal Code:	M5M
Telephone Number:	4164885566
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USA SIC Code(Standard Industrial Classification Code):	95380
USA SIC Description:	FLORIST SHOPS
Number of Employees:
Sales Amount:	$500,000 to $1 million
Credit History: Credit Report:	Unknown
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Company Directories & Business Directories

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Company News:

最高法发布劳动争议典型案例 - 中华人民共和国最高人民法院
本案中，人民法院根据王某的诉请，结合用工事实，支持其要求确认与某数字公司存在劳动关系等诉讼请求，依法纠正用人单位借混同用工规避义务等违法行为，有利于充分保障劳动者的合法权益、引导用人单位规范用工。
【指导案例】最高人民法院所有关于劳动争议指导案例汇总 . . .
截至到2024年10月10日，最高人民法院发布关于劳动争议案件8例指导案例，本案按照依据《中国法院：劳动争议》的类别分类收录。一、确认劳动关系（1）1、指导案例179号：聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动…
最新！最高法院发布4个劳动争议指导案例（完整版全文）
鉴此，为有效解决司法实践问题，及时回应社会关切，依法维护新就业形态劳动者合法权益，保障平台经济健康有序发展，最高人民法院经认真研究，组织选编了这一批专题指导性案例。二、本批指导性案例的主要内容本批案例涉及外卖骑手、网络主播、代驾司机等职业群体，聚焦平台企业与新就业形态劳动者之间的劳动关系认定，对司法实践中的突出问题作出了回应、明确了规则。目前，我国外卖骑手的数量已超过1000万。大家普遍关注的是，如果“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、合作协议，或者，平台企业要求“外卖小哥”先注册为“个体工商户”，再与他们签订承揽、合作协议的，是否就不能认定存在劳动关系？
最高法发布劳动争议典型案例
本案中，人民法院根据王某的诉请，结合用工事实，支持其要求确认与某数字公司存在劳动关系等诉讼请求，依法纠正用人单位借混同用工规避义务等违法行为，有利于充分保障劳动者的合法权益、引导用人单位规范用工。 2018年12月11日，冉某与某康旅公司订立劳动合同，约定合同期限为2018年12月11日至2023年12月10日，职务为财务部负责人。劳动合同到期后，某康旅公司多次通过口头及微信方式通知冉某续订劳动合同，冉某以“公司要解散，不签合同可以拿二倍工资”为由拒绝续订。 2024年4月30日，冉某与某康旅公司订立《解除劳动合同协议书》，双方同意解除劳动合同，并确认某康旅公司不拖欠冉某2024年4月30日前的工资及其他报酬。
最高人民法院发布第42批指导性案例
本案中，虽然北京某汽车公司根据约定对代驾司机秦某丹进行一定程度的运营管理，但该管理不属于支配性劳动管理；秦某丹有权自主决定是否注册使用平台，何时使用平台，是否接单、抢单，其对北京某汽车公司并无较强的从属性。
最新：最高院发布2个劳动争议典型案例_张某原_公司_科技
审理法院认为，广东某食品公司提供的女员工面谈记录、视频及吴某面谈记录等证据相互印证，可证实吴某存在多次性骚扰行为，严重违反了广东某食品公司的规章制度，公司据此解除与吴某的劳动关系属于合法解除，无需向吴某支付违法解除劳动合同的赔偿金。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一 . . .
法释〔2020〕26号（2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，自2021年1月1日起施行）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关
最高法确认劳动关系劳动争议典型案例
最高法会综合考虑多个因素判断劳动关系的存在。 2、劳动争议的司法解释：最高法出台了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》等司法解释，为正确审理劳动争议案件提供法律指导。
最高法发布劳动争议典型案例 - 新华网
最高法发布劳动争议典型案例-人民法院妥善化解劳动争议，事关劳动者合法权益的维护。最高人民法院日前发布6个劳动争议典型案例，进一步发挥典型案例的引领示范作用，以司法服务保障和促进构建和谐劳动关系。
最高法发布劳动争议司法解释（二）和典型案例 - 中华人民 . . .
与《解释二》同步发布的六个劳动争议典型案例，涵盖企业混同用工、竞业限制纠纷等热点问题，直观诠释了《解释二》确立的相关规则，有利于社会公众更好理解和适用。（记者乔文心）