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Ley Federal del Trabajo | Reformas que impactan en RRHH - Pandapé La Ley Federal del Trabajo establece las pautas para determinar la relación entre patrón y colaborador en México Éstas deben permanecer en el radar del área de Recursos Humanos para asegurar su cumplimiento, más aún en esta época, en la que han surgido diversas reformas que buscan el bienestar integral de los colaboradores
LEY FEDERAL DEL TRABAJO - gob. mx Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del artículo 133 de la Constitución serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficien al trabajador, a partir de la fecha de la vigencia
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO Al finalizar el curso, el alumno analizará la función de administración de Recursos Humanos y operará los procesos de integración, capacitación y remuneración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y de competencias, con base en las disposiciones legales vigentes en México
La Administración de los Recursos Humanos En los años posteriores a la aprobación de la CRA, la igualdad de oportunidades de empleo y la acción afirmativa se convierten en responsabilidades clave de gestión de los recursos humanos
Todo sobre la Ley Federal del Trabajo [Actualizado 2024] - Factorial El área de recursos humanos debe conocer la Ley Federal del Trabajo (LFT) Ya que en ella se establecen las regulaciones laborales y tenerlas presentes evita sanciones y multas En ella se establecen los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores en México
PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS El reclutar y seleccionar personal para desarrollar las funciones de cada puesto, establecer conforme a las leyes la contratación de personal, llevar a cabo la inducción del personal, capacitar a los colaboradores y evaluar su desempeño, solo son algunas de las funciones que se logran en el departamento de recursos humanos
Qué función desempeña el departamento de RRHH en una empresa en México El departamento de RRHH administra los beneficios y las compensaciones laborales de los colaboradores Esto incluye los sueldos y salarios, bonos, prestaciones y otros incentivos También se encargan de garantizar que la empresa cumpla con las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo y otras legislaciones vigentes
Ley Federal del Trabajo (LFT): ¿Qué es? y ¿Para qué sirve? La Ley Federal del Trabajo (LFT) es un instrumento legislativo indispensable para las empresas, el cual determina los lineamientos de la relación patrón-trabajador en los cuales se establecen los derechos laborales y obligaciones fiscales que deben asumir
¿Cuáles son las funciones del área de recursos humanos? El área de recursos humanos se encarga de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, bienestar laboral y gestión de conflictos
Las principales funciones del departamento de RRHH - Kenjo Analizamos las funciones del departamento de Recursos Humanos y cómo éstas influyen en el negocio ¿Quieres saber si estás haciendo todo lo que debes hacer? Entra y descúbrelo