ALPHANET SERVICES; INCBusiness Directories,Company Directories

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Company Directories & Business Directories

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Company News:

国家职业分类大典（2022年版）公示 - 中央 - 中国就业网
此次新版大典特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。下一步，新版大典经公示征求意见、修改完善后，将正式颁布。
中华人民共和国职业分类大典（中国劳动社会保障出版社出版 . . .
《中华人民共和国职业分类大典》由原中国劳动和社会保障部、原国家质量技术监督局、国家统计局编制，中国劳动社会保障出版社出版，是我国首部国家职业分类标准。该大典编制工作始于1995年，于1999年颁布首版，首次实现国际职业分类接轨，填补了我国职业分类领域的空白，将职业划分为8个大
人社部就中华人民共和国职业分类大典（2022年版）修订等 . . .
1999年我国第一部职业分类大典颁布，基本建立了适应我国国情的国家职业分类体系。经过第一次修订，颁布了2015年版大典。近年来，我国经济高质量发展迈出坚实步伐，产业转型升级持续推进、社会分工进一步细化，带动新职业新工种不断出现。
人社部就中华人民共和国职业分类大典（2022年版）修订等 . . .
经过第一次修订，颁布了2015年版大典。近年来，我国经济高质量发展迈出坚实步伐，产业转型升级持续推进、社会分工进一步细化，带动新职业新工种不断出现。新职业新工种打开了新的赛道，不仅为人们提供了更多的就业机会，也吸引了更多的人加入相关领域，进而带动了相关产业的快速发展。同时，一些传统职业的内涵也发生了较大变化。为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，去年我们启动了第二次修订。在发布会前的审定颁布会上，2022年版职业分类大典终审通过，修订工作圆满完成。
新版国家职业分类大典公示首次标注数字职业
职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次新版大典特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。
新版国家职业分类大典发布_央广网
随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，社会职业构成和内涵发生较大变化，2010年底，国家职业分类大典的第一次修订工作启动，历时5年，颁布了2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，2021年启动了第二次修订。国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵表示，新版大典主要有以下几个方面的变化：一是对分类体系进行了修订。近几年来，陆续颁布了74个新职业，这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到大典当中。
【新版职业分类大典净增158个新职业】-国家发展和改革委员会
人力资源和社会保障部28日正式发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称“新版大典”）。据介绍，新版大典适应当前职业领域的新变化，能够更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，对于经济社会各领域都具有重要价值。国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，近几年来，我国陆续颁布74个新职业，均被纳入新版大典。同时，围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略，将工业机器人操作员和运维人员、农业数字化技术员和农业经理人等也纳入新版大典。经调整，与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，新版大典净增158个新职业，职业数达1639个。
新修订的国家职业分类大典（2022版）正式发布 - OSAE
2015年版大典颁布后，专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。除此以外，这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。这些新增的职业坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。
人社部发布2022版《职业分类大典》，净增158个新职业 . . .
随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，社会职业构成和内涵发生较大变化，2010年底，国家职业分类大典的第一次修订工作启动，历时5年，颁布了2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，2021年启动了第二次修订。对于此次修订工作，国家职业分类大典修订工作委员会办公室主任、人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康总结了四个要点：一是“务实”。召开了近70次研究论证会，秉承了求真务实、理性实证的科学精神。
国家职业分类大典（二〇二二年版）公示--社会·法治--人民网
本报北京7月13日电（记者赵兵、李心萍）近日，人力资源社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。此次大典修订，遵循客观性、科学性、创新性原则，对2015年版大典确立的8个大类总体结构不作调整，对社会各方面反映的意见建议，秉承求真务实、理性实证的科学精神研究论证，写实性描述各职业（工种）的具体内容，优化更新大典信息描述，以充分反映经济社会和科技发展带来的实际业态变化。具体来说，围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。