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Como Conquistar Sócios Alinhados com Seus Valores e Objetivos O primeiro passo para atrair sócios alinhados é ter clareza sobre os valores e objetivos da própria empresa Quais são os princípios que guiam as decisões? O que a empresa espera alcançar
Ética empresarial: como reforçar os valores da empresa . . . Torne os valores da empresa presentes no dia-a-dia corporativo para que todos estejam conscientes da sua importância e para promover uma cultura de ética empresarial duradoura Saiba mais!
Relações Colaborativas – Práticas colaborativas no trabalho Desde o primeiro momento prestamos atenção na linguagem que constrói significados os quais, por sua vez, atribuem singularidade aos pequenos e grandes grupos, ou seja, à complexa trama que constitui a cultura particular de cada empresa
Valores Corporativos: O Alicerce da Cultura Organizacional Isto nos leva à seguinte questão: por que e como definir os valores da empresa? E como fazer para que os valores declarados sejam efetivamente colocados em prática? Valores e cultura são a base sobre a qual se constrói todo negócio Os valores da empresa influenciarão diretamente a cultura, impactando todas as decisões do negócio
Transparência e integridade: Pilares da tomada de decisões . . . A transparência constrói a confiança dos stakeholders e demonstra um compromisso genuíno com a ética Nos próximos trechos, abordaremos os desafios e recompensas da transparência nos negócios modernos, destacando como ela pode influenciar positivamente a tomada de decisões responsáveis nas empresas
A força das estratégias coletivas - Stanford Social . . . Traçar e executar estratégias de controle coletivo não é um processo simples Exige abertura para questionar o status quo, discutir valores e comprometer-se com a colaboração É verdade que o envolvimento de todo um universo de atores pode gerar impasses e produzir soluções de difícil redimensionamento e replicação em outros