المادة 74 من نظام العمل: الأسباب المشروعة لإنهاء العقد . . . 3- استمرار العمل بعد تاريخ انتهاء العقد: في حالة استمرار العامل في العمل بعد انتهاء العقد دون تجديد رسمي، تتحول طبيعة العقد بالنسبة للعامل السعودي إلى عقد غير محدد المدة أما بالنسبة للعامل
المادة 74 من نظام العمل: أسباب إنهاء العقد (2025) اتفاق الطرفان على إنهاء العقد، مع موافقة العامل كتابيًا انتهاء مدة العقد المحددة، ما لم يكن قد تم تجديد العقد وفق أحكام النظام رغبة أحد الطرفين في العقد غير محدد المدة
المادة 74 من نظام العمل وشرح 8 حالات لـ إنهاء العقد بموجبها انتهاء المدة المحددة في العقد، ما لم يكن قد تجدد صراحةً وفق أحكام هذا النظام، كما لو تم إبرام عقد العمل بتاريخ 10 3 1444 وكانت مدّته المُحددة ضمن البنود سنتين، فينتهي العقد تلقائيًا بحلول تاريخ