- ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
- Приём сотрудника на работу в 2025 году: пошаговая инструкция
В ст 93 ТК РФ прописано, что по соглашению сторон трудовой договор может содержать режим неполного рабочего времени — неполный рабочий день или неполную неделю
- Заключение трудового договора: общий порядок
Заключение трудового договора по ТК РФ начинается со сбора с будущего работника определенных документов Это, в частности (ст 65 ТК РФ): трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Если человек впервые в жизни устраивается на работу, то ни того, ни другого у него не будет
- Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует специальных знаний (подготовки), работник обязан предъявить соответствующий документ об образовании и (или) о
- какие документы работник должен предъявить при заключении трудового . . .
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется)
- Представление соискателем документов при приеме на работу
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, предусмотренные ст 65 ТК РФ
- Статья 65. Трудового кодекса. Документы, предъявляемые при заключении . . .
В этой связи прокомментируем статью 65 Трудового кодекса РФ, определяющую базовый перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю К числу таких документов отнесены:
- Порядок заключения трудового договора по ТК РФ в 2025 году: пошаговая . . .
Заключение трудового договора — основополагающий этап трудоустройства, требующий соблюдения строгих требований ТК РФ В нашем руководстве рассматриваются все ключевые аспекты: от подготовки документов до оформления приказа о приеме на работу
|