- flex – HR Service as a Software
flex는 고객의 문제 해결에 끝까지 매진합니다 그 수단은 제품일 수도, 기술일 수도, 사람일 수도 있습니다 그래서 flex는 Software as a Service를 넘어선
- flex – 가격 정책
회사 규모와 사용 목적에 맞춰 자유롭게 플랜을 선택하세요 무료체험 기간을 제공해드립니다
- flex 첫 이용 가이드 | 사용 가이드
담당자님 플렉스 팀 입니다 😊 플렉스가 처음인 관리자분들을 위해 플렉스 초기 설정 가이드를 준비했어요! 자세한 설정 방법은 목차 별 세부 가이드를 클릭해 확인 해보세요!
- 플렉스, 기업가치 ‘5,000억 원’ 평가! 시리즈 B-1 100억 원 투자 유치 | flex 공식 블로그
국내 유일의 올인원 HR 플랫폼 ‘플렉스(flex)’가 ‘한리버파트너스(Han River Partners)’로 부터 기업가치 5,000억 원을 평가받으며, 100억 원 규모의 시리즈 B-1 브릿지 투자를 유치했다고 11일 밝혔다
- flex – 근태 관리
구성원이 만족하는 근무·휴가 시스템 자동화된 관리, 매끄러운 계약·보상 연동
- flex 이용료 70% 지원받는 방법 | flex 공식 블로그
일생활균형 인프라 구축비 지원제도, 플렉스팀과 함께하세요 일생활균형 인프라 구축비 지원제도를 통해 최대 70% 지원금 혜택과 함께 flex를 도입하고, 유연근무제를 효율적으로 운영해 보세요
- 스포츠는 팀이다. 플렉스는 팀이다.
팀이 더 멀리 갈 수 있도록 스포츠 단체, 팀과의 파트너십을 통해 flex는 승리를 추구하는 그들의 여정에 함께하고, 브랜드가 추구하는 가치를 더욱 공고히 합니다 또한, 스포츠 단체와 팀이 더 높은 목표를 지향하고 더 멀리 갈 수 있도록 그들의 HR을 혁신하는데 노력을 아끼지 않습니다
- 플렉스 “25년, SaaS 패러다임 바꾼다” 선언! | flex 공식 블로그
올인원 HR 플랫폼 ‘플렉스(flex)’가 SaaS(Software as a service)의 패러다임 전환을 선언하며 ‘Software as a Service’에서 ‘Service as a Software’로의 진화를 예고했다
|