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宁波市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《宁波市属 . . .
第一条为推动市属国有企业规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作 (以下简称“三重一大”)等决策行为，依据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》 (中办发 [2010]17号，下称《意见》)，制定本实施办法。
关于印发《宁波市属国有企业“三重一大”决策制度实施办法 . . .
《宁波市属国有企业“ 三重一大 ”决策制度实施办法》经委主任办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。宁波市国资委 2015年8月3日宁波市属国有企业“ 三重一大 ”决策制度实施办法第一条为推动市属国有企业规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作 (以下简称“ 三重一大 ”)等决策行为，依据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“ 三重一大 ”决策制度的意见》（中办发〔2010〕17号，下称《意见》），制定本实施办法。第二条市国资委履行出资人职责的国有企业及其全资、控股和拥有实际控制权的企业（以下简称“企业”），适用本办法。
市属国有企业“三重一大”决策管理制度实施办法 - 道客巴巴
第二条 “三重一大”事项决策遵循以下原则: （一）坚持依法决策, 遵循国家法律法规、党内规章制度及公司相关规定, 保证各项决策合法合规。
《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推进国有企业贯彻 . . .
国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。
2023国有企业“三重一大”决策制度实施细则办法（详细版）. pdf . . .
第九条决策程序：（一）“三重一大”事项决策程序包括会前、会中、会后三部分，一般应当包括调查研究、论证评估、酝酿沟通、集体讨论、规范表决、组织实施、监督执行、责任追究等环节。
“三重一大”决策制度21条具体实施办法（新修订版）_聚焦国企 . . .
企业应当建立“三重一大”事项决策回避制度，决策事项涉及特定关系人的，应当主动回避；建立对决策的考核评价和后评估制度，决策事项完成后考核评价和评估；健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。
市属国有企业“三重一大”决策管理制度实施办法_百度文库
第一条为深入贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》精神，深入落实党中央“八项规定”，规范决策行为，提高决策水平、防范决策风险，结合公司实际，特制定本实施办法。
国有企业“三重一大”决策制度实施办法 - 知乎
第一条为了加强国有企业反腐倡廉建设，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国有企业科学发展，根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发〔2010〕19号）等相关法律法规和党内法规，结合本企业