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- Boletin Laboral
Declara días no laborables, a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, para los trabajadores de los Sectores Público y Privado, los días jueves 14, viernes 15 y sábado 16 de noviembre de 2024 Para fines tributarios, son considerados hábiles
- Normativa laboral: feriados y días no laborables en 2024 - La Cámara
El Centro Legal de la CCL proporciona un detallado resumen de los feriados nacionales y días no laborables en Perú, ofreciendo claridad sobre las regulaciones laborales y sus implicancias tanto para empleadores como trabajadores
- Decreto Supremo N. ° 011-2024-PCM - Normas y documentos legales . . .
Presidencia del Consejo de Ministros Decreto Supremo N ° 011-2024-PCM 31 de enero de 2024 Días no laborables en el Sector Publico DS N° 011-2024-PCM PDF 799 3 KB
- Jornada y Beneficios en el Sector de Construcción Civil | Laboral
Una vez inscrita la obra en el RENOCC, las contratistas y subcontratistas deben declarar su participación dentro de los primeros cinco días hábiles del inicio de la ejecución, utilizando el número único de registro de la obra
- SNCI propone eliminar feriados y días no laborables para reactivar la . . .
La Sociedad Nacional de Construcción e Infraestructura planteó al Ejecutivo un proyecto de ley para anular 4 feriados y un decreto supremo que derogue los días no laborables de 2025 y 2026
- Manual de Dias No Laborables A Considerar en La Construcción
MANUAL DE DIAS NO LABORABLES A CONSIDERAR EN LA CONSTRUCCIÓN - Free download as PDF File ( pdf), Text File ( txt) or read online for free
- ¡Aprovecha los Días Festivos del Convenio de Construcción!
En este artículo especializado, exploraremos en detalle los días festivos según el convenio de la construcción y los derechos correspondientes que deben ser respetados por los empleadores en relación a las jornadas laborales y remuneraciones durante estos días especiales
- Feriados y días no laborables 2025: ¿Cómo garantizar el cumplimiento . . .
Con el inicio del nuevo año, las empresas deben prepararse para cumplir con las normativas vigentes relacionadas con los feriados y días no laborables, garantizando un entorno laboral armonioso y evitando posibles conflictos y contingencias legales
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