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领导力（领导者素质核心）_百度百科
领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。
全面解读领导力，从一句话、四关键点、三层次与九点去理解 . . .
领导力，是领导者所具备的能力与潜力的总称；简而言之就是别人愿意信你，愿意跟随你去积极地做事，并且需要有态度、有担当、有谋略与有胸怀。
领导力 - 维基百科，自由的百科全书
领导（Leadership）也称为领导力，是个人或是组织带领其他个人、团队或是整个组织的能力，是社会学中的一个研究领域，也是实务技能。
什么是领导力呢？_团队_领导者_的能力
总的来说，领导力是一种综合性的能力，涵盖了影响力、愿景、团队合作和适应变化的能力。它不仅关乎个人的素质，更是团队和组织成功的重要因素。
解码领导力：什么素质最关键？ – McKinsey Greater China
好消息是，我们最近的研究表明，有几项素质与卓有成效的领导力存在明显的相关性，在基层管理者当中尤为如此。基于实践经验和大量相关学术文献研究，我们总结出了20项领导力的外在可见素质。
领导力的4个维度、5个层次、10大原则
什么是领导力？领导者把握组织使命及激励员工围绕组织使命奋斗的一种能力。领导力做人的艺术，而不是做事的艺术。领导力是一种人格魅力，而不是权力。有权力的领导者≠领导力。八种能力学习力，代表领导者超速的成长能力。
领导力 - MBA智库百科
组织领导力的基础是个体的领导力，如何突破和提升领导力，如何由一个领导自己的人成为一个领导他人的人，再成为一个卓越的领导者，是当前面临的迫切需要解决的问题。
哈佛商业评论领导力手册：如何影响、激励和带领组织持续向前
什么是领导力？如果你想成为一名领导者或提高你的领导力，那实际上意味着什么？ “领导力”这个词从来没有一个精确的定义。对于一些人来说，它仅仅意味着组织层级结构的最高层。