|
- Feedback – när och hur? och varför är det viktigt? : Videntes
Vad är feedback? Feedback handlar om mer än att bara tala om att ”det där gjorde du bra” eller ”det där kunde du gjort lite annorlunda” Feedback handlar om motivation och utveckling och är bland det viktigaste vi kan ge till varandra på en arbetsplats
- Vad är feedback - Projektledning. se
Den här typen av mer eller mindre konstruktiv kritik har sedan en lång tid tillbaka kallats för feedback, ett ord som ursprungligen kommer från engelskan
- Positiv och konstruktiv feedback – allt du behöver veta
I den här artikeln kommer vi att utforska vilka sorters feedback som finns, hur du tar emot det på ett snyggt sätt samt hur du kan öva dig på att ge feedback
- Feedback – vad betyder det? – Stockholms Skrivbyrå
Ordet feedback känner nog de flesta till, men vad betyder det? Det kan översättas till flera ord såsom ”respons”, ”återkoppling” eller ”gensvar”
- Vad är feedback? • Läs om begreppet hur det används
Du kan ge dina kollegor feedback genom att berätta för dem vad du uppskattar hos dem På samma vis som vi alltid kan be om feedback, vilket många verkar glömma av, är det också viktigt att vi frågar om en person vill ha feedback innan vi levererar den
- Feedback – en gåva att tacka för! | Motivation. se
Ewa Braf: Vi pratar mycket om vikten av feedback Men varför är det viktigt? I vilket syfte ger vi feedback? Och inte minst, hur tar vi emot feedback? Feedback är en gåva Det är en återkoppling vi ger till någon annan i syfte att bidra till dennes utveckling och växande
- Feedback - vad är det och hur gör man? - metodbanken. se
Feedback betyder ordagrant ”föda åter” – att ge någon föda för att växa och utvecklas Våra beteenden och arbetsinsatser utvärderas jämt, både av oss själva och av andra personer i vår närhet Det är därför viktigt att skapa en miljö där feedback är tillåtet och uppskattat
- Feedback - maximera värdet! | Questback
Anställda som får regelbunden och konstruktiv feedback vet vad som förväntas av dem Dessutom är dessa anställda mycket mer sannolikt i linje med sina affärsmål
|
|
|