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研修とは? 目的や受ける意味、種類、実施の流れをわかりやすく - カオナビ人事用語集
研修とは、従業員が業務に必要なスキルや知識を習得するための教育プログラムのことで、業務の効率化や生産性の向上を目的としています。
社員研修・企業研修 テーマ別一覧:現場で使える研修ならインソース
社員研修・企業研修のテーマ別一覧です。 人材育成の旬トレンドから、一般的なテーマまで、多数の社内研修をご提案しております。
研修とは?受ける意味やビジネスで実施される研修を一覧で解説 | HR大学
新入社員の育成から、管理職のスキルアップまで、多岐にわたる研修の種類や方法について考えることは、企業の成功に直結します。 この記事では、研修を受ける意味や、効果、研修の重要性、ビジネスで必要な研修と実施方法について解説します。
社員研修とは?目的や種類・プログラム例、実施ステップを解説 | 記事一覧 | 法人のお客さま | PERSOL(パーソル)グループ
研修を通じて従業員が新しい知識やスキルを学ぶことで、日々の業務が効率化・高度化するだけでなく、企業全体の競争力強化にもつながります。 本記事では、社員研修の目的や種類、具体的なプログラム例、実施するまでのステップについて解説します。
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研修は、企業の人材育成において欠かせない手段です。 この記事では、研修を実施することを検討している企業の担当者に向けて、研修の概要や目的について解説します。
そもそも「研修」の意味や目的とは? 計画やスケジュール作成で役立つフロー、種類についても解説
ここでは研修の意味、目的、種類を整理するほか、研修の計画立案から実施において注意すべきポイントについて考察してみよう。
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この記事では、研修の種類や手法のほか、研修の特徴や選ぶ際のポイント、eラーニングの導入で運営を効率化できる事例などについて解説します。
人事向けの研修内容とは? スキルや業務別の種類、今後必要な視点
人事向けの研修内容とは? スキルや業務別の種類、今後必要な視点| 人事労務・勤怠・給与からタレントマネジメントまで、組織の「人」にまつわる課題解決を支えるお役立ちコラムです。忙しい担当者の日々の悩みに寄り添う情報を発信してまいります。【One人事】
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