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- 24届应届生，歌尔这个公司值得去吗? - 知乎
20届 歌尔之翼 前来报到～歌尔目前对校招人才的吸引和培养非常看重，也投入了比较多的人力物力和资源，歌尔之翼来了之后会有导师带（当然我现在不需要啦 已经能独当一面），部门的氛围也比较好，领导没什么领导的架子，体验还是很好的。从职业发展的角度看，毕业这几年在公司也确确实实
- 歌尔股份待遇怎么样？ - 知乎
楼主不知是否已经入职，看你的情况应该属于歌尔之翼了。 作为2018届的歌尔之翼，我觉得我可以跟你说点东西。 首先歌尔这个公司目前的主营业务性质是OEM，你可以简单理解成：上游客户来图加工，快速出货，这就和你大学里搞科研找外协加工有点类似。个人了解目前主要业务分为两个：手机零
- 歌尔这种公司建议去吗？ - 知乎
2014年面试过，啼笑皆非。 面试流程都很正常，谈的也很开心，进行到最后一项：工资 招聘上写的是5-7K，我要6K，那个部门领导没说给不了，只是问我：年轻人要那么多钱干什么？ 都气笑了，想了想就说因为要交五险一金，这样交 公积金 多一些，买房压力小一点。 又问我：公司给你提供宿舍
- 关于歌尔的工作体验，求分享求分享求分享？ - 知乎
末流211硕士，入职不到俩月，已后悔。应届生有各种奇葩考核，和末位淘汰。之前招聘的时候，说是不强制的。但去年强制了仨。 更新一下（9月） 因为疫情以及这两年经济不太好，歌尔工资居然算是高的了，但请考虑好，不要贪图这一点钱财。根据部门岗位不同，应届生考核千奇百怪，有些部门
- 如何评价飞飞的车COOL？ - 知乎
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视
- 歌尔这种公司建议去吗？ - 知乎
歌尔 的官僚主义特别严重，企业文化存在缺陷，各部门没有话语权，谁官大谁有话语权，导致很多部门成了摆设。一家民营 上市公司 搞得跟体制单位一样，工作氛围特别压抑，容易有心理疾病。总之一句话，山东的企业都一个尿性！
- 歌尔股份校园招聘怎么样？ - 知乎
歌尔股份校园招聘怎么样？这么多托呢，看的贼尴尬。本人也算是翅膀，来了两年了，工资一分钱没涨。如果就我没涨的话，肯定是我的问题。可是一同来的好几个人，都没有涨，这些人不乏名牌大学毕业的硕士啊。除了薪水，还要吐槽公司一些奇葩政策，比如招工（硬性分配招作业员的名额，招不
- 歌尔裁退精英计划了嘛? - 知乎
歌尔之翼整体被裁了很多，不分部门，不分地点，统统就是裁。 精英计划也有被裁的，但是因为精英本来数量就少，听说的不多，就听说了一个。但是基本上人人自危，裁员一直在持续，不知道哪天就到了自己头上，没有任何人承诺精英就不会被裁，工资那么高，被砍的可能性很大。 现在针对还没
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