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  • 收到私人手机号发来的,公司让个人发送邮箱号给hr的短信,说会发放面试邀请函? - 知乎
    麻烦您回复您的邮箱地址,HR部门稍后会在邮箱与您联系! 用的那个boss直聘或者说智联招聘,我的简历里面已经填写了个人的邮箱号,他何必通过短信的方式多… 显示全部 关注者 19 被浏览
  • 目前市面上哪个求职app最靠谱?智联、boss、58、猎聘哪个能最快找到靠谱的工作?
    如今网络时代招聘信息参差不齐,有很多不靠谱的公司,在招人的时候岗位薪资写的很高,任职要求却很简单,让人觉得有机可乘,去面试才发现完全是天坑! 就是HR忽悠你过去完成KPI的! 所以有一个正规靠谱的招聘渠道,才能帮助我们筛选出最适合自己的岗位。
  • 前程无忧、BOSS直聘、猎聘网这几个招聘软件哪个更好用?
    如果没有搞清楚自己求职的现状,那最后都是在Boss不聘、前程有忧、失联招聘上苦苦寻觅工作。 我们这次挑市场上最有代表的3个招聘APP分析下。 它们分别是:Boss直聘、前程无忧、猎聘网。 一、Boss直聘 产品背景: 起步最晚,但市值最高的求职网站。
  • HR一般都在用哪些招聘平台招人? - 知乎
    二、网络招聘 网络招聘是互联网时代最常见的一种招聘方式,也是当下企业和求职者最常用的工具,包含了智联、前程、BOSS、猎聘等等,这些都是比较靠谱老牌的一些网站; 1、智联招聘 创建于1994年,拥有2 3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家,无疑是招聘界的老大哥, 行业覆盖面广,整体
  • 现有人力资源部门的分工:六大模块、三支柱、六大模块 三支柱
    COE为方案、政策、策略输出者; HRBP为人力资源实操的践行者; SSC为基础人事的提供者。三者在企业中是互相配合与成就的,在现阶段的 企业中COE和HRBP的角色重点偏向性高。 目前的企业中三支柱使用较多的分类类型: ①COE大多是按照 传统六大模块设置coe,比如招聘coe、培训coe等,同时也会在六大
  • 过两天就入职了,泰盈科技的,不过看到网上都在说这个公司不太行,友友你们说我还要不要去啊? - 知乎
    过两天就入职了,泰盈科技的,不过看到网上都在说这个公司不太行,友友你们说我还要不要去啊?
  • 知乎 - 知乎
    有问题,上知乎。知乎,可信赖的问答社区,以让每个人高效获得可信赖的解答为使命。知乎凭借认真、专业和友善的社区氛围,结构化、易获得的优质内容,基于问答的内容生产方式和独特的社区机制,吸引、聚集了各行各业中大量的亲历者、内行人、领域专家、领域爱好者,将高质量的内容透过
  • BOSS直聘的收费标准是怎样的? - 知乎
    Boss直聘,一个成立于2014年的互联网招聘平台, 是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,目前总服务用户数超过1亿 BOSS直聘能够大火的原因也是一开始解决了一个刚需: 候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求,明显提升了招聘效率。




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