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- Artículos 46 al 52 [Rescisión de las Relaciones de Trabajo . . .
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: I Engañarlo el patrón, o en su caso, la agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo
- Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo LFT Art. 47 Son . . .
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: I Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca
- Rescisión de contrato sin responsabilidad para el trabajador
¿Qué significa la rescisión de contrato sin responsabilidad para el trabajador? Significa que existen casos en los que puedes renunciar sin necesidad de deberle una indemnización al patrón
- Causas de rescisión de la relación laboral sin . . . - Lexdir
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: I Engañarlo el patrón, o en su caso, la agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo
- Causas de rescisión de la relación laboral sin . . .
El Artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo establece las causas que permiten a un trabajador rescindir su relación laboral sin responsabilidad Este artículo protege los derechos fundamentales del empleado al desatarse situaciones que afectan su bienestar en el trabajo
- Qué dice el Artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo: Tus . . .
El artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo establece las causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador Esto significa que se trata de situaciones en las que el empleador puede dar por terminado el contrato laboral sin ser culpable de ello
- UAPA. Rescisión de las Relaciones de Trabajo - UNAM
Es importante definir algunas de las causas que establecen rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón o para el trabajador En el artículo 47 y 51 de la LFT, respectivamente, se enuncian las causas para cada uno de ellos
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