|
- STUDI FENOMENOLOGI: WORK LIFE BALANCE PADA DOSEN WANITA . . .
enelusuri gambaran Work Life Balance pada dosen wanita selama pandemi Covid-19 Metode dalam penelitian ini yaitu kualitatif fenomenologi dilakukan dengan mengumpulkan data melalui teknik wawancara dengan dua orang subjek yaitu dosen wanita yang telah berkeluarga, peneliti memilih subjek dosen Wanita karena dosen Wanita memi
- SINTA - Science and Technology Index
2024 1 cited Work Life Balance: Studi Fenomenologi Pada Lembaga Pendidikan Authors : MI Fadilah, D Supriatna, Y Suharyat NUSRA: Jurnal Penelitian dan Ilmu Pendidikan 5 (1), 114-123, 2024 2024 1 cited Peranan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Profesionalitas Guru di SMA Islam Al-Azhar 4 Kemang Pratama Bekasi
- Gambaran Work-Life Balance Mahasiswa yang Bekerja di Sektor FnB
Penelitian ini menjelaskan bagaimana work life balance pada mahasiswa yang kuliah sambil bekerja dan mampukah mahasiswa melakukan work life balance saat dihadapi tugas kuliah dan tugas kerja bersamaan Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi
- Google Scholar
Google Scholar provides a simple way to broadly search for scholarly literature Search across a wide variety of disciplines and sources: articles, theses, books, abstracts and court opinions
- WORK LIFE BALANCE MAHASISWAYANG BEKERJA SAMBIL KULIAH DI . . .
This research aims to explore the dynamics of work-life balance (balance between work and daily life) in the context of doctoral students, emphasizing their social role and its impact on their well-being
- Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being . . .
Alat ukur pada penelitian menggunakan skala keseimbangan kehidupan kerja Hasil dari analisis ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh pada keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan psikologis seseorang, dengan arah pengaruh yang negatif (p=0,000)
- PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK . . .
This research aims to empirically prove the influence of self-efficacy on employee performance with work life balance as an intervening variable (Study of female employees in Madiun City)
|
|
|