セクハラとは？意味や使い方 - コトバンク,Business Directories,Company Directories

companydirectorylist.com Global Business Directories and Company Directories

Country Lists

USA Company Directories

Canada Business Lists

Australia Business Directories

France Company Lists

Italy Company Lists

Spain Company Directories

Switzerland Business Lists

Austria Company Directories

Belgium Business Directories

Hong Kong Company Lists

China Business Lists

Taiwan Company Lists

United Arab Emirates Company Directories

Industry Catalogs

USA Industry Directories

English Français Deutsch Español 日本語 한국의 繁體简体 Português Italiano Русский हिन्दी ไทย Indonesia Filipino Nederlands Dansk Svenska Norsk Ελληνικά Polska Türkçe العربية

セクハラとは――定義、四種類のタイプを詳しく解説 - 『日本の人事部』
法令に基づいたセクハラの定義や、防止する上で役立つ四つの分類を解説します。
職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント妊娠・出産等、育児・介護休業等に関するハラスメント . . .
本改正により、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「就活セクハラ」）の防止措置が事業主の義務となります（公布の日から起算して1年6月以内に政令で定める日施行）。
セクシャルハラスメント（セクハラ）とは？定義や種類を分かりやすく解説！
「セクシャルハラスメント（セクハラ）」とは、「性的な嫌がらせ」を意味します。この記事では、セクハラの定義や種類、要件、基準、防止策について簡単に分かりやすく解説。
セクシャルハラスメント（セクハラ）とは？具体例と判断基準、企業の対策 | 組織開発・人材育成 | ALL . . .
職場での性的な言動による嫌がらせ、いわゆるセクシャルハラスメント（セクハラ）について、男女雇用機会均等法による定義や具体例、判断基準を解説。
【2025年最新】日本の職場におけるセクハラ実例10選 – 知っておくべき実態とパターン ~ 退職ラボ
本記事では、日本の様々な組織で実際に起きたセクハラ事例を紹介し、それぞれの特徴や背景について解説しました。セクハラは単なる個人間の問題ではなく、組織文化や社会構造に根ざした問題であることが明らかになりました。
「セクハラ（セクシャルハラスメント）」とは？定義や具体例から防止策・判例まで徹底解説 | 人事のプロを支援するHRプロ
「セクハラ（セクシャルハラスメント）」の定義や種類、企業に求められる防止対策と発生時の適切な対応について解説。
セクシュアルハラスメントとは？法律上の定義や具体例を弁護士が解説：朝日新聞SDGs ACTION!
この記事では、セクハラの定義や言動の具体例、判断基準、会社が負う責任や裁判事例を、セクシュアルハラスメントに詳しい弁護士が詳しく
セクシャルハラスメント（セクハラ）とは？定義・判断基準や企業がすべき対応 | 労働問題に強いVSG弁護士法人（使用者側専門）
企業には職場で起こるセクハラに責任があり、当事者間の個人的な問題として無関心でいることはできません。今回は、セクハラの定義や具体例、加害者や企業の責任を解説し、企業が行うべき対策について紹介します。