- Hvem kan gøre hvad: IGLO-princippet - APV Portalen
IGLO-modellen kan bruges i APV-arbejdet, når der skal prioriteres og planlægges handling Her hjælper IGLOen med at sætte fokus på, hvad de enkelte dele af arbejdspladsen kan bidrage med for at skabe øget trivsel
- IGLO-ark: Værktøj til mere trivsel - Arbejdstilsynet
Hvad er IGLO? IGLO er et princip, som tydeliggør, at det er en fælles opgave at skabe og bevare trivsel på arbejdspladsen IGLO står for Individ, Gruppe, Ledelse og Organisation
- IGLO modellen – Værktøj til forhøjet trivsel i arbejdsmiljø
IGLO modellen er et princip, der benyttes til at tydeliggøre de opgaver og handlinger, som ligger for en trivselsproces hos en virksomhed Det bidrager til at fremsætte konkrete opgaver og handlinger, hvor en tilhørende dialog om disse er relevant, samt efterfølgende refleksion og opfølgning
- IGLO-metoden: Hvem har ansvaret for hvad? - VPT
IGLO-metoden kan bruges i arbejdet med at styrke trivslen på arbejdspladsen og forebygge stress Metoden skaber overblik, når der skal prioriteres og planlægges handling, og gør det klart, hvad de enkelte dele af arbejdspladsen kan bidrage med
- Hvordan kan du bruge IGLO-metoden?
IGLO-metoden tydeliggør, hvad de enkelte dele af arbejdspladsen kan bidrage med i trivselsarbejdet Metoden tager udgangspunkt i, at hvis det psykiske arbejdsmiljø skal udvikles og forbedres, har alle dele af organisationen en vigtig rolle at spille
- IGLO-modellen for stressforebyggelse
IGLO-modellen er en måde at skabe samlet overblik over dit og arbejdspladsens samlede arbejde med stressforebyggelse Hvert bogstav repræsenterer et niveau i organisationen, som du kan trække på eller har en opgave i forhold til
- Få overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen
IGLO-modellen styrker trivslen, arbejdslysten og forebygger stress Den beskriver hvordan der bør arbejdes med trivsel og stressforebyggelse på 4 niveauer, for at det er effektivt
- IGLO-MODELLEN
En måde at skabe samlet overblik over dit og arbejdspladsens samlede arbejde med stressforebyggelse er den såkaldte IGLO-model Hvert bogstav repræsenterer et niveau i organisationen, som du kan trække på eller har en opgave i forhold til
|